有的人当了领导，但是下属却不按照自己的管理来，于是难免会产生自己不适合当领导的疑问，甚至开始自我怀疑。实际上，并不是不适合当领导，而是没有懂得当领导的精髓。 你首先要记住，领导永远都代表着责任，而不是职位。 通过自己对员工的引领，从而达到想要的结果，这才是领导能力。 做领导要靠拉，而不是推。 所谓“拉”，意味着领导者通过自身的魅力、愿景以及对团队成员的关心和理解，吸引成员主动跟随。 “拉”并非是一种简单的权 力驱使，而是一种基于情感连接和共同目标的引领方式。例如，像乔布斯这样的卓越领导者，他以...